Amazonun 600 Min İş Yerini Təhlükəyə Atan Sızdırılmış Planları: Əməliyyatların 75%-i Avtomatlaşdırılır

“The New York Times” tərəfindən nəzərdən keçirilmiş daxili sənədlər, Amazonun işçi qüvvəsində misli görünməmiş bir dəyişikliyə hazırlaşdığını aşkar edib. Şirkət, yarım milyondan çox gələcək işçiyə olan ehtiyacdan yayınmaq üçün çox aqressiv bir avtomatlaşdırma strategiyası həyata keçirir. Sızan hesabatlara görə, Amazonun robototexnika şöbəsinin əsas məqsədi bütün əməliyyatların 75 faizini avtomatlaşdırmaqdır. Bu plan, gələcəkdə lazım olacaq yüz minlərlə yeni iş yerini risk altına qoyur.

Amazon 2033-cü ilə qədər məhsul satışlarını ikiqat artırmağı gözləyir. Bu tələbatı qarşılamaq üçün normalda tələb olunan 600.000 yeni işçi əvəzinə, şirkət robot sistemlərini geniş tətbiq etməyi planlayır. Sənədlər göstərir ki, təkcə 2027-ci ilə qədər 160.000 daha az işçinin işə götürülməsi ilə Amazon maliyyə cəhətdən böyük qənaət əldə edə bilər. Bu strategiya ABŞ-da müştərilərə bağladığı və çatdırdığı hər məhsulda şirkətə 30 sent qənaət etməyə imkan verəcək. Beləliklə, məqsəd sadəcə işlərin səmərəliliyini artırmaq deyil, həm də əmək xərclərini minimuma endirməkdir.

Amazon 2022-ci ildə ilk tam avtonom mobil robotunu təqdim etdikdən sonra robot parkını ardıcıl olaraq genişləndirir və bu yaxınlarda bir milyonuncu robotunun istismara verildiyini elan edib. Bu miqyasda avtomatlaşdırma cəmiyyətdə narazılıq yarada biləcəyi üçün Amazon ictimaiyyətlə əlaqələr strategiyasını da planlaşdırır. Şirkət daxili yazışmalarda "avtomatlaşdırma" və ya "süni intellekt" kimi terminlərdən qaçınaraq, daha mülayim ifadələr, məsələn, "qabaqcıl texnologiya" kimi ifadələrin istifadə edilməsini tövsiyə edir. Bu, işçi qüvvəsinin əvəzlənməsi ilə bağlı narahatlıqları azaltmağa xidmət edir.

Bütün bu məlumatlara baxmayaraq, Amazon “The New York Times”a verdiyi açıqlamada, sızan sənədlərin natamam olduğunu və şirkətin ümumi işəgötürmə strategiyasını tam əks etdirmədiyini bildirib. Şirkət əlavə edib ki, qarşıdan gələn tətil mövsümü üçün 250.000 insanı işə götürməyi nəzərdə tutur, lakin bu işçilərin nə qədərinin daimi işə qəbul ediləcəyi barədə dəqiq məlumat verməyib. Bu, şirkətin kütləvi avtomatlaşdırma planları fonunda işçi heyətinin gələcəyi ilə bağlı sualları gündəmə gətirir.