Süni İntellektlə İşləyən “Cercli” Şirkəti MENA Regionunda Genişlənmək Üçün 12 Milyon Dollarlıq İnvestisiya Cəlb Etdi

Yaxın Şərq və Şimali Afrika (MENA) regionunda uzun müddətdir ki, müəssisə sistemlərinin parçalanmış şəkildə işləməsi, köhnəlmiş uyğunluq alətləri və HR proqramlarının maliyyə sistemləri ilə nadir hallarda əlaqə qurması problem yaradırdı. Dubai mərkəzli “Cercli” startapı məhz bu boşluğu doldurmaq məqsədilə süni intellektin əsasında vahid həll platforması yaradır.

Keçmiş Careem əməliyyatçıları Akeed Azmi və David Reche tərəfindən qurulan bu şirkət, gözləniləndən daha çox maraq görən $12 milyon dəyərində "Series A" investisiya raundunu elan edib. Raund Avropanın vençur kapitalı (VC) şirkəti Picus Capital tərəfindən idarə olunub. “Cercli” keçən il $4 milyonluq toxum (seed) raundu cəlb etmişdi, lakin o vaxtdan etibarən MENA regionu üçün "Rippling" tipli platformanı tamamilə süni intellekt əsasında yenidən qurmağa qərar verib.

Bu strategiya şirkət üçün faydalı olub. “Cercli” bildirir ki, son bir il ərzində gəlirləri 10 dəfədən çox artıb və hazırda 50 ölkədə fəaliyyət göstərən müəssisələr üçün illik 100 milyon dollardan çox maaş ödənişini emal edir. HR texnologiyaları bazarı çox rəqabətlidir; Deel, Remote, SAP və Oracle kimi onlarla startap və köklü şirkətlər sərhədlərarası ödənişlərdən maaş sistemlərinə qədər müxtəlif xidmətlər təklif edirlər. CEO Azmi bu sıx bazarda onların fərqləndirici xüsusiyyətinin Sİ-yə ilkin yanaşmaları olduğunu düşünür.

Şirkətin Sİ arxitekturası ona müştəriləri olduqca sürətli qoşmağa imkan verir. Azmi iddia edir ki, quraşdırma prosesi köhnə sistemlərlə aylar çəkdiyi halda, “Cercli”də iki-üç günə başa gəlir. Bu sürət iki illik startapa Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies və Ziina kimi müştərilər qazanmağa kömək edib. Azmi böyük bir fürsət gördüyü üçün bütün maaş mühərrikini yenidən yazıb ki, o, çoxölkəli və agentlərə uyğun olsun, bununla da qlobal hüquqi ərazilərdə miqyaslanmanı asanlaşdırır. İşə qəbul modulu da artıq Sİ agentləri tərəfindən dəstəklənir; agentlər namizəd siyahılarını göstərir, daxili məlumatlardan qaynaqlanır və işə uyğunluq məntiqini yoxlayır. Hətta cəmi 14 nəfərdən ibarət olan komanda öz daxili maliyyə və mühasibat uçotunu idarə etmək üçün özəl hazırlanmış agentlərdən istifadə edir. Məhz bu effektivlik sayəsində onlar aylıq 21% gəlir artım tempini saxlayaraq "Series A" raundunu uğurla başa vurublar.

Təsisçi hesab edir ki, Sİ-dən başqa, “Cercli”-nin gücü tətbiqetmələrin birləşdirilməsindədir. MENA şirkətləri tez-tez kadr işlərini (xərc idarəetməsi, maaş, işə qəbul) ayrı-ayrı proqramlarla idarə edir. Azmi qeyd edir ki, müştərilər hər şeyi tək bir yerdə görmək istəyirlər və Sİ-nin tətbiqi bu vahid təcrübəni daha sürətli qurmağa imkan verir. Picus Capital üçün MENA-da ilk investisiya olan bu maliyyələşdirmə sayəsində “Cercli” cəlb olunan vəsaitdən yeni Sİ-yə uyğun məhsullar yaratmaq və MENA-da 5.8 milyard dollarlıq HR proqram təminatı bazarında payını artırmaq üçün istifadə etməyi planlaşdırır. Picus Capital-ın qurucu partnyoru Robin Godenrath, bu iş modelinin qlobal səviyyədə uğurlu olduğunu gördüklərini və “Cercli”-yə dəstək verməkdən məmnun olduqlarını bildirib.